«Предпринимательское право» предоставляет системное понимание правовых основ предпринимательской деятельности в современной экономике. В рамках курса студенты изучают правовой статус и организационно-правовые формы бизнеса, договорные отношения с контрагентами, правовое регулирование конкуренции и защиты прав потребителей, а также механизмы разрешения споров и привлечения инвестиций. Особое внимание уделяется актуальным изменениям законодательства, практике его применения и развитию навыков юридически грамотного обоснования управленческих решений. Освоение дисциплины позволит будущим предпринимателям и менеджерам грамотно ориентироваться в правовом поле и эффективно использовать юридические инструменты для развития бизнеса.
«Технология анимационной деятельности» знакомит студентов с методами и приемами разработки и реализации анимационных программ, адаптированных под образовательную среду. В рамках дисциплины изучаются особенности сценарного планирования, выбор соответствующих интерактивных инструментов, технологий и форматов для привлечения и удержания внимания учащихся. Особое внимание уделяется психолого-педагогическим аспектам: развитию креативного мышления, стимулированию познавательной активности, формированию позитивного эмоционального фона обучения. Результатом освоения курса становится умение организовывать увлекательные и познавательные анимационные мероприятия, способствующие повышению интереса к учебному материалу и качественному усвоению знаний.
«Управление личной эффективностью» направлено на формирование у студентов системных навыков рационального использования времени и ресурсов для достижения поставленных целей. В ходе курса слушатели знакомятся с концепциями личной продуктивности, стратегиями планирования, методами постановки приоритетов, техниками борьбы со стрессом и прокрастинацией. Особое внимание уделяется развитию навыков самомотивации, самодисциплины и способности оперативно принимать решения в условиях ограниченности ресурсов и динамики внешней среды. Освоение дисциплины позволяет студентам повысить свою профессиональную и личную результативность, улучшить качество взаимодействия с окружающими, а также создать основу для дальнейшего личностного роста и карьерного развития.
«Управление человеческими ресурсами» предоставляет студентам системные знания и практические инструменты для эффективного формирования, развития и мотивации персонала в организациях. В ходе изучения дисциплины рассматриваются ключевые аспекты работы с человеческим капиталом: планирование потребности в кадрах, привлечение и отбор сотрудников, адаптация, оценка результатов труда, обучение и развитие компетенций, а также управление корпоративной культурой и вовлеченностью персонала.
