В курсе изложены основные принципы, методы и технология управления человеческими ресурсами организации: функции, принципы, методы построения и проектирования системы управления персоналом; технология подбора, отбора и расстановки персонала; профориентация и трудовая адаптация персонала;организация системы обучения и повышение квалификации персонала;деловая оценка персонала; управление трудовой мотивацией; управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением;управление кадровым резервом; технология вовлечения персонала в процесс непрерывных улучшений.
